Démarche pédagogique
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Après la période de consulting auprès de l’entreprise faisant état des actions menées et des besoins d’amélioration, les différents services de l’entreprise sont associés afin d’exprimer leurs besoins et déterminer les meilleurs solutions pour chacun. Cette étape permet d’affiner le contenu de formation du personnel en fonction de leur activité au sein de l’organisation.
2
Les formations sont données sous forme présentielles ou bien sous forme de séminaires et webinaires enregistrés (distanciels) animés par des professionnels de la cybersécurité, pédagogues expérimentés.
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La BD de la cybersécurité viendra sous forme de mémentos pour renforcer les messages. Enfin, les participants seront invités à participer, périodiquement, à des exercices afin d’ancrer leurs nouveaux comportements dans le temps, par exemple via le Serious Game immersif nommé SHIRUDO.
L’ensemble du processus de formation suit une démarche de gestion de la qualité qui propose aux participants des retours d’expériences permettant de nous améliorer à chaque session.